Dienstleistungen

Die Dienstleistungen die hrtech consulting für Ihr Unternehmen erbringen kann sind Beratung und technische Unterstützung bei der Einführung von Personalmanagement- und Payrollsystemen.

Unser engagiertes Team von erfahrenen Beratern und Projektleitern unterstützt Sie sowohl bei der Projektabwicklung, beim Prozessdesign, aber auch bei der Beantwortung von Fragen des technischen Aufbaus und der Integration in bestehende Systemlandschaften.

Unsere Konzentration auf HR Projekte und Systeme bedeutet, dass Erfahrung und vorhandene Kompetenzen alle Aspekte solcher Systeme berühren. Vertraulichkeit, Kenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen, der Anforderungen von Sozialversicherungen, Pensionskassen und anderen Versicherungsträgern in der Schweiz sind selbstverständlich.

hrtech consulting gmbh
Säntisstrasse 13
CH-9030 Abtwil
Switzerland

Tel. +41 (0)71 310 08 13
Fax +41 (0)71 310 08 14

Personalmanagement Systeme

Die Vielfalt der heute vorhandenen Möglichkeiten, Personalprozesse mit Systemunterstützung abzuwickeln, seien es On-Site oder Cloud Lösungen erschwert die Entscheidung für die, für das Unternehmen in seiner spezifischen Umgebung, optimale Lösung.

Funktionalität, Einführungs- und Betriebskosten von solchen Systemen sind oft nur schwer zu überblicken und zu ordnen. Den jeweilige Nutzen durch Effizienzsteigerungen auf den verschiedenen Prozessebenen, durch aktuellere und genauere Informationen über Key-Parameter des Human Ressource zu evaluieren fällt jeweils nicht leicht.

Das Team von hrtech consulting begleitet Sie durch die Systemevaluation und hilft, die getroffenen Entscheidungen in erfolgreiche Projekteinführungen umzusetzen.  Die bisher in über 40 erfolgreichen HR Projekten, insbesondere im SAP HCM Umfeld, zur Einführung von Personalmanagementsystemen eingesetzten Berater bringen einen umfassenden Wissenstand mit. Projekte mit unterschiedlichster Komplexität und Anforderungen konnten erfolgreich durchgeführt werden.

Payroll Expertise

Gesamtarbeitsverträge, verschiedenste Formen von Einzelarbeitsverträgen, gesetzliche Rahmenbedingungen, Anforderungen von Sozialversicherungsträgern, von Altersvorsorge und anderen Versicherungen bestimmen heute den Aufbau und die Abbildung der Payroll als Bestandteil von Personalmanagementsystemen.

Die Expertise der Berater von hrtech consulting bezieht sich umfassend auf Payroll Systeme in der Schweiz, Liechtenstein und in Grossbritannien. Die Erfahrung von über 40 Projekten auf diesem Gebiet wurde erworben in den unterschiedlichsten Branchen, von Pharma über Industrie, Dienstleistung, Handel, Gesundheitswesen und öffentlicher Dienst. 

Unsere bisherigen Dienstleistungen bei der Einführung von Payroll Systemen für mittlere bis grosse Unternehmen, bezogen sich auf die Analyse von Prozessen und Verarbeitungsabläufen, auf die Konzeption von Abrechnungssteuerungen und Berechnungen, auf die Definition und Realisierung von Interfaces in Finanz- und andere Systeme, aber auch auf Revisionen und Audits von bestehenden Abrechnungssystemen.

SAP HCM Services – Support, Implementierung, Redesign

Personaladministration, Vertragsmanagement, Rekrutierung, Talentmanagement, Vergütungsmanagement, Personalkostenplanung, Pensionskassenverwaltung, Personalzeitwirtschaft, Lohn-/Gehaltsabrechnung, Learning Solution, Training und Management von Veranstaltungen, Organisationsmanagement, Reisemanagement, Reporting – dies sind Themen, welche in SAP Systemen mit einem grossen Funktionsumfang vorhanden sind und zur effizienten Abwicklung von Personalprozessen eingesetzt werden können.

Das Team von hrtech consulting weist in allen SAP Modulen eine grosse Kompetenz und eine breite Projekterfahrung auf. Vom technischen Support eines bestehenden SAP HCM Systems bis zur Neueinführung von einzelnen Komponenten oder einem vollständigen Redesign des gesamten SAP HCM Systems sind kompetente und effiziente Dienstleistungen möglich.

SAP HCM Services

Ideen, Kreativität, Vertrauen  –  ein kompetentes Team … 

unterstützt Ihr Unternehmen bei der Realisierung von HR Technologie Projekten. Ein grosser Erfahrungsschatz, eine mehrjährige, vertrauensvolle Partnerschaft, bewährt in den verschiedensten Projekten und Unternehmen,  zeichnet das Beraterteam von hrtech consulting aus.

Projektmanagement

Für das Management und die Abwicklung von komplexen Projekten stehen heute eine Vielzahl von Methoden und Tools zur Verfügung. Von Standardmethoden wie HERMES oder PRINCE2 über kunden- oder branchenspezifischen Methoden bis zu produkteigenen Vorgangssteuerungen besteht ein breites Spektrum an Möglichkeiten. Wir beraten Sie bei der Auswahl und bei der Anwendung dieser Methoden zur Projekteinführung von HR Systemen.

Neben den verschiedenen Vorgehensmethoden ist heute auch die Auswahl von Projektmanagement Tools zur Überwachung, Kommunikation und Abwicklung gross. On-Site oder Cloud-basierte Lösungen lassen sich in Projekten erfolgreich nutzen. Projektleiter von hrtech consulting  helfen Ihnen hier sinnvolle Lösungen und Anwendungen zu finden.

Erfolgreiche Projekte zeichnen sich aber nicht nur durch die richtige Vorgehensmethodik und die optimalen Tools aus. Nebst einer grossen Zahl von weiteren wichtigen Parametern ist unserer Ansicht nach kompetentes, engagiertes Projektmanagement durch einen erfahrenen Projektleiter einer der wichtigsten Faktoren für erfolgreiche Projekte. Berater unseres Unternehmens haben alle langjährige Praxiserfahrung in der Leitung von Projekten oder in der Unterstützung von Kundenprojektleitungen.

Onshore, nearshore, offshore Entwicklung von Software

Nicht immer sind die im Softwarestandard von Personalinformationssystemen vorhandenen Anwendungsfunktionen für ein Unternehmen genügend. Gaps, welche durch fehlende landesspezifische oder unternehmensspezifische Funktionen entstehen, können auf unterschiedlichste Art gefüllt werden. Je nach Softwarestandard und Technologie können Lösungen ‚embedded‘ gefunden werden oder es müssen autonome Zusatzfunktionen realisiert werden können.

Zusätzlich Entwicklungsanforderungen bei der Einführung von HR Management- und Abrechnungssystemen bestehen häufig darin, dass anspruchsvolle Datenmigrationen, aber auch die Entwicklung von zusätzlichen Interfaces und von weiterem, nicht im Standardsystem vorhandenen Reporting notwendig werden.

Die technische Kompetenz und Erfahrung der Berater von hrtech consulting, erworben in vielen Entwicklungsaufträgen, vor allem auf SAP HCM Basis, erlaubt es, den Kundenbedürfnissen angepasste Lösungen zu finden. Je nach Komplexität, Kosten, Realisierungszeitraum und benötigter Technologie können Softwareentwicklung direkt durch unser Unternehmen oder durch Partnerfirmen nearshore oder offshore erfolgen. Konzeption, Koordination und Überwachung der Entwicklung sind in diesen Fällen zentrale Bestandteile des Beratungsauftrages.

The hrtech world …

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